Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.
Яндекс.Погода

О трудовых правах граждан

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работник имеет право на  своевременную и полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.  Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящимся у работодателя.

На основании ст. 84.1 ТК РФ в день прекращение трудового договора  работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан  выдать ему заверенные надлежащим образом  копии документов, связанных с работой.

При нарушении трудовых прав граждан наступает административная ответственность, предусмотренная ст.5.27,5.27.1 Кодекса РФ об АП.